С 1 сентября 2017 года на территории Владимирской области вступит в силу Региональное соглашение о минимальной заработной плате, заключенное между администрацией области, областным объединением организаций профсоюзов и Ассоциацией работодателей и товаропроизводителей области.
Согласно Соглашению с 1 сентября 2017 года на территории Владимирской области установлен следующий размер минимальной заработной платы:
- для работников организаций, финансируемых из областного бюджета и бюджетов муниципальных образований Владимирской области, - на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»;
- для работников других работодателей, осуществляющих деятельность на территории Владимирской области, - в сумме 8840 рублей.
Соглашение прошло уведомительную регистрацию в департаменте по труду и занятости населения администрации Владимирской области 8 августа 2017 года рег. № 285.
Выплата работодателем заработной платы в сумме ниже установленного минимального размера оплаты труда в соответствии с частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10000 рублей до 20000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1000 рублей до 5000 рублей; на юридических лиц — от 30000 рублей до 50000 рублей.
Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, если эти действия не содержат уголовго наказуемого деяния, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20000 рублей до 30000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 10000 рублей до 30000 рублей; на юридических лиц — от 50000 рублей до 100000 рублей.
Департамент по труду и занятости населения, руководствуясь статьей 133.1 Трудового кодекса РФ предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории Владимирской области и не участвовавшим в заключении данного Соглашения, присоединится к нему.
