Федеральным законом лот 31.07.2025 № 306-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации.
Данные изменения касаются выплаты работнику выходного пособия при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата.

Так, при указанных обстоятельствах выходное пособие выплачивается работникам, которые на день увольнения работали по совместительству и продолжили выполнение соответствующей работы после увольнения с основного места работы.